Notre offre

Notre offre

Nous vous proposons un cursus global du diagnostic initial aux parcours de formations en leadership, management d’équipes et accompagnement du changement. Nos formations sont proposées en collectif (8 à X personnes) afin de bénéficier du co-développement, une méthode qui permet d’apprendre les uns des autres et améliorer ses pratiques.

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Un diagnostic
objectif

Notre point de départ est une évaluation de la performance et le potentiel du manager, de façon réelle, exhaustive et objective en cartographiant les représentations de ses interlocuteurs internes et externes.

icon-parcours

Une animation
par un coach professionnel

L’animation par un coach vous permet d’ancrer la formation dans votre réalité professionnelle. Il anime le parcours en adaptant la méthode à votre comportement et à vos propres objectifs.

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Une efficacité
prouvée

Notre approche se base sur des outils à l’efficacité prouvée. Ils font référence à l’approche systémique, ils ont déjà accompagné plusieurs milliers de cas client et sont utilisés dans de nombreux pays.

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Des résultats
mesurables et durables

A chaque étape, les résultats sont mesurables sur l’efficacité du manager, de son équipe mais aussi sur l’activité commerciale de l’entreprise.

Cursus certifiant « Du manager responsable au Leader en Lien » –
4 composantes complémentaires et indépendantes

Alliance Esprit Lead - leadership responsable

Composante 1

Objectif : Projeter les étapes de changement à partir d’un diagnostic objectif du point de départ, pour vous et vos collaborateurs

  • Diagnostic SystemScope Individuel. Option : débrief collectif en équipe
  • Diagnostic SystemScope Equipe. Option : animation en séminaire
  • Formation « Manager l’engagement de vos collaborateurs » avec SystemScope Individuel pour chaque participant

formation Alliance esprit lead

Composante 2

Objectif : Intégrer les fondamentaux de l’efficacité managériale dans l’exercice de son leadership
Formation LMI « Efficacité Personnelle » + Co-développement

  • Organisation personnelle
  • Gestion du temps et des priorités
  • Délégation
  • Communication interpersonnelle

8 sessions sur 3 mois

formation Alliance esprit lead

Composante 3

Objectif : Managez l’engagement de vos collaborateurs pour des changements réussis
Formation LMI «Leadership Individuel »  + Co-développement

  • Image et confiance en soi
  • Conscience de soi
  • Résolution de problèmes

10 sessions sur 4 mois

formation Alliance esprit lead

Composante 4

Objectif : Exercer un leadership engageant et accompagnant des changements
Formation LMI « Leadership d’Equipe » + Co-développement

  • Fondamentaux de la motivation
  • Résistances aux changements
  • Adhésion d’une vision commune
  • Motivations des collaborateurs
  • Posture juste autorité

10 sessions sur 4 mois

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Nos outils

systemscope

Systemscope

SystemScope est un outil de diagnostic digital qui évalue la performance et le potentiel de l’unité pilotée par le manager ou le responsable projet, de façon réelle, exhaustive et objective en collectant/cartographier les représentations de ses interlocuteurs internes et externes.

Les plus     Les +

  • Vision de la vraie vie : des faits plutôt que des ressentis
  • Cartographie la représentation des interlocuteurs/parties prenantes
  • Résultats détachés d’une opinion
  • Couvre un large panel de répondants en un temps court
  • Centré sur le système/organisation managé et non pas sur la personne

Efficacité approuvé     Efficacité prouvée

  • Cadre de référence : Théorie Organisationnelle de Berne – Mintzberg – Systémique…
  • 15 ans d’expérience
  • 2500 diagnostics effectués en Europe

LMI-LOGO-FRANCE

LMI – Leadership Management International

LMI est un leader mondial de programmes d’accompagnement de développement des compétences personnelles et organisationnelles. Alliance Esprit-Lead a l’exclusivité de la licence en France.

Parcours de « Formation + Co-développement » de développement des compétences individuelles au profit de l’émergence d’un « Leadership en Lien» c’est à dire basé sur l’efficacité personnelle, l’éthique et l’alignement / congruence dans les comportements avec un effet sur l’engagement des collaborateurs et la cohérence des changements dans l’entreprise.

Les plus     Les +

  • Résultats durables, mesurables et rentables
  • Méthode efficace rapidement

Efficacité approuvé     Efficacité prouvée

  • 50 années d’expérience dans le monde, 2 millions d’individus formés, 80 pays utilisateurs
  • Satisfaction client 97%
  • Temps individuel gagné : minimum 30 minutes par jour