Le Réseau Alliance Esprit-Lead

Le Réseau Alliance Esprit-Lead

Un réseau national de partenaires indépendants,
fédéré par des valeurs et des prestations communes

Alliance Esprit-Lead est un réseau national de partenaires indépendants, fédérés par des valeurs et des prestations communes. Chaque partenaire est consultant, formateur et Coach Professionnel.

Venant du monde de l’entreprise, après une solide expérience professionnelle dans des fonctions d’encadrement, les partenaires sont formés aux méthodes et outils éprouvés d’Alliance Esprit-Lead. Ce cursus construit spécifiquement pour le Réseau se déroule au sein de l’Académie du Changement en Organisation, l’école référence en France en matière de Coaching Professionnel en Organisation. Cette formation peut les amener à être détenteur du nouveau Titre RNCP niveau 6 n°34508 « Coach Professionnel » certifié par l’EMCC.

Expérimentés et outillés, ils s’engagent avec vous dans une démarche d’accompagnement aux résultats mesurables et pérennes en faveur du collectif de votre entreprise.

Deux fondateurs en lien...

... Qui ont fait la synthèse de leur chemin

Hugues LESOT et Dominique FENOT sont passionnés et partagent une vision commune très opérationnelle et humaine de leur métier…

Hugues LESOT et Dominique FENOT ont chacun près de 30 années d’expérience dans l’accompagnement des Organisations quand ils se rencontrent et posent ces constats :

  • « Les managers et les dirigeants sont formés en pointillé sur le Leadership. Si les formations au management – Leadership et les coachings ont parfois un impact dans le temps, ils font assez rarement l’Alliance entre le résultat organisationnel et l’Esprit humain. »
  • « Les accompagnants (Coachs, Consultants, Formateurs) manquent souvent d’outils pour articuler Organisation et Dynamique Humaine. »

Ils créent alors le réseau de consultants – formateurs, Coachs Professionnels, Alliance Esprit-Lead, pour apporter une nouvelle approche pour développer un « Leadership en Lien ». Ils visent à impacter durablement la performance de l’organisation et l’engagement de ceux qui la composent.

Notre vision

« Poursuivre la quête d’authenticité en entreprise. Nous souhaitons participer activement à aligner la raison d’être de l’entreprise et les vocations des femmes et des hommes qui la constituent. »

Nos missions

  • Développer la qualité du Leadership, point d’appui des transformations réussies, durables et engageantes pour les collectifs.
  • Dispenser des accompagnements en entreprise qui visent à avoir de l’impact sur l’organisation.

Nos valeurs et principes

ANCRAGE DANS LE REEL

Nos outils et nos processus visent avant tout à permettre à nos clients d’obtenir des résultats et d’apprendre à régler eux-mêmes leurs propres problèmes. Ils permettent d’apporter de la conscience et de la clarté sur ce qui se joue pour eux.

UNIVERSALITE

Nous nous appuyons sur un cadre universel qui dépasse les effets de mode. Les concepts passent, les besoins humains restent les mêmes : structure, stimulation et reconnaissance.

ENGAGEMENT DANS LA RELATION

L’engagement de chacune des parties prenantes est la clé de la réussite. Nous nous engageons dans la relation avec un esprit partenarial et prenons en compte ce qui peut modifier la relation établie.