Alliance Esprit-Lead

Accompagner le changement et les transformations en organisation
par un Coaching Professionnel Outillé et des formations en Leadership & Management

Pour Alliance Esprit-Lead, l’efficacité de l’organisation humaine est clé dans la réussite et la pérennité des plans opérationnels et du changement.

Notre offre repose sur ce constat et propose aux organisations de l’accompagnement et de la conduite du changement par un dispositif UNIQUE de formation continue en Leadership et Management et/ou une démarche de Coaching Professionnel* (Individuel , Équipe et Organisation).

Au delà de la montée en compétences en Management et Leadership des acteurs, l’offre Alliance Esprit-Lead a pour vocation de créer un impact positif, mesurable et pérenne sur l’ensemble des collaborateurs et sur les résultats de l’organisation.

Nous utilisons des principes éprouvés et expérimentés selon lesquels la dynamique au sein d’un groupe d’apprenants, la répétition espacée et la pratique immédiate sont les clés incontournables du succès.

Fruits d’une longue expérience, nos accompagnements de dirigeants et de managers sont connectés aux enjeux de votre entreprise.

Une approche orientée résultats et ancrée dans votre réalité d’organisation basée sur des méthodes et outils éprouvés :

Formation en co-développement : une méthode qui permet d’apprendre les uns des autres et d'améliorer ses pratiques.
Accompagnement par un Coach - Formateur : la démarche de formation est unique, elle associe le contenu à une animation coaching pour agir et obtenir des résultats immédiats et visibles au sein de l'organisation.
Utilisation d'outils uniques et puissants dont Alliance Esprit-Lead a l'exclusivité des licences en France : l'outil de Diagnostic Systemscope® et les programmes de développement de compétences LMI®.
Une prise en compte de la réalité terrain et des enjeux de l'entreprise.
Une longue expérience d'accompagnement des organisations

Nos formations Leadership & Management pour Dirigeants, Managers, Responsables de projets transverses :

Notre principal objectif dans le processus de « facilitation » est l’application et la formulation du ROI pour le participant et son Organisation. Nous accompagnons chaque participant à la réalisation des objectifs opérationnels dans le temps Nous utilisons des principes éprouvés et expérimentés selon lesquels la dynamique au sein d’un groupe d’apprenants, la répétition espacée et la pratique immédiate sont les clés incontournables du succès.

Nous accompagnons les managers et les transformations des entreprises par des interventions de formations individuelles et collectives animées par des Coachs Professionnels. Nous proposons un cursus certifiant; le « Leader en Lien », modulable avec 4 certifications intermédiaires. La méthodologie est basée sur les outils SystemScope® et LMI®. Notre Réseau d’intervenants couvre le territoire français, chacun d’entre eux est formé à l’utilisation d’outils et à notre philosophie de l’accompagnement au changement en entreprise.

Leader en Lien 1 : DIAGNOSTIQUER

Engager le changement « Formation Action »

Leader en Lien 2 : STRUCTURER

Développer son efficacité personnelle

Leader en Lien 3 : DÉCIDER

Développer son Leadership Individuel engageant

Leader en Lien 4 : METTRE EN OEUVRE

Développer son Leadership d’équipe

Diagnostiquer son système managérial et Formaliser le Changement pour Engager ses collaborateurs et son Environnement professionnel

Intégrer les fondamentaux de l’efficacité managériale dans l’exercice de son leadership

Inventorier et s’approprier les composantes de son leadership authentique et engageant

Exercer un leadership engageant et accompagnant des changements

Nos accompagnements au Changement par le Coaching Professionnel en entreprise

Nous proposons un Coaching Professionnel Outillé et sur mesure pour chaque organisation. Nos accompagnements s’appuient sur la Théorie Organisationnelle de Berne, notre cadre de référence, et sur des années de pratique. Vous pourrez combiner l’apport d’un diagnostic SystemScope® et d’un accompagnement grâce aux programmes LMI®!

Coaching Individuel

Accompagner un manager sur des problématiques managériales ou relationnelles.

Coaching Equipe / Collectif

Accompagner la montée en cohésion et en autonomie d’un groupe.

Coaching Dirigeant / Codir

Accompagner les Dirigeants et les Codir dans leurs problématiques spécifiques.

Coaching d’organisation

Accompagner une organisation à résoudre ses propres problèmes grâce à une prise de conscience et à agir sur ses leviers de changement.

Ils nous ont fait confiance :

“Dominique nous a accompagné dans le cadre d’une prise de poste de direction générale, ma collaboratrice et moi. Son programme LMI nous a permis en quelques mois de changer de posture, de prendre de la hauteur dans nos entreprises et d’appréhender les enjeux stratégiques. Un apprentissage très riche avec un formateur professionnel, dans un cadre BIENVEILLANT et très HUMAIN.“ `Pierre Louis Dirigeant, Collvert

“J’ai fondé ETIC il y a 5 ans et j’ai besoin, en phase de croissance, de passer d’un rôle de femme orchestre à cheffe d’orchestre. Dominique, en toute bienveillance mais en “appuyant là où ça fait mal”, m’a permis d’accélérer et de rendre confortable cette période de changement. Je me sens plus efficace, en maitrise tout en gardant ma souplesse, et j’adopte de plus en plus de bonnes habitudes. C’est bénéfique pour ma boite, moi, mes salarié.e.s et mes proches !” Cécile Galoselva Dirigeante, Etic

BJORG-Bonneterre-et-Compagnie-e1570634834767-300x265 — “L’accompagnement de Dominique a été déterminant pour permettre à une de mes collaboratrices d’améliorer son efficacité et son confort de travail. Plus que le gain de temps, c’est surtout l’impact auprès de son équipe qui a fait de cette formation un succès. J’ai vu les changements de posture opérer au fur et à mesure du parcours et des objectifs personnels atteints, s’appuyant sur une collaboratrice très engagée et volontaire. Le parcours apporte de la méthode, du bon sens et du pragmatisme, ainsi que des outils pratiques. L’expérience, l’énergie et l’adaptabilité de Dominique ont fait le reste.” Elisabeth Caseau CFO, Bjorg Bonneterre

“Nous travaillons avec Dominique depuis 5 ans. Plusieurs groupes de collaborateurs chef de projets ou managers ont suivi le parcours LMI. Une formule très intéressante entre formation et coaching personnalisé. Le parcours (…) inscrit des changements concrets, rapides qui s’inscrivent ensuite dans la durée.” Claude Senger CEO, ADCOM

“Dominique Fenot m’a accompagné avec la Méthode LMI durant les derniers mois. Une méthode efficace et enrichissante dans l’amélioration de sa productivité personnelle et professionnelle en lien avec ses collaborateurs. J’en ressors grandie, sereine et confiante en l’avenir. Un grand merci à Dominique pour son aide, son écoute, son dévouement et surtout sa grande bienveillance ! Inspirant pour tout être humain qui aime l’être humain. “ Cécile Loiselot Dirigeante, Challenv

“Dominique a eu l’occasion de montrer à plusieurs reprises ses talents de facilitateur auprès de membres de mon équipe. En aidant mes collaborateurs à développer de nouvelles habitudes, il a influé positivement sur leur organisation et leur confiance personnelle. Il a su s’adapter à leur problématiques et leurs profils différents et tisser avec eux un relationnel fort. Les succès personnels qu’ils ont atteint déteignent aujourd’hui sur leur entourage et leurs performances “ Laurent Gasiglia CEO, Poralu Marine

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Nos formations Leadership & Management pour Dirigeants, Managers, Responsables de projets transverses :

Nos accompagnements au Changement par le Coaching Professionnel en entreprise

Ils nous ont fait confiance :

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