
Alliance Esprit-Lead
Accompagner le changement et les transformations en organisation
par un Coaching Professionnel Outillé et des formations en Leadership & Management
Pour Alliance Esprit-Lead, l’efficacité de l’organisation humaine est clé dans la réussite et la pérennité des plans opérationnels et du changement.
Notre offre repose sur ce constat et propose aux organisations de l’accompagnement et de la conduite du changement par un dispositif UNIQUE de formation continue en Leadership et Management et/ou une démarche de Coaching Professionnel* (Individuel , Équipe et Organisation).
Au delà de la montée en compétences en Management et Leadership des acteurs, l’offre Alliance Esprit-Lead a pour vocation de créer un impact positif, mesurable et pérenne sur l’ensemble des collaborateurs et sur les résultats de l’organisation.
Nous utilisons des principes éprouvés et expérimentés selon lesquels la dynamique au sein d’un groupe d’apprenants, la répétition espacée et la pratique immédiate sont les clés incontournables du succès.
Fruits d’une longue expérience, nos accompagnements de dirigeants et de managers sont connectés aux enjeux de votre entreprise.
Une approche orientée résultats et ancrée dans votre réalité d’organisation basée sur des méthodes et outils éprouvés :
- Formation en co-développement : une méthode qui permet d’apprendre les uns des autres et d'améliorer ses pratiques.
- Accompagnement par un Coach - Formateur : la démarche de formation est unique, elle associe le contenu à une animation coaching pour agir et obtenir des résultats immédiats et visibles au sein de l'organisation.
- Utilisation d'outils uniques et puissants dont Alliance Esprit-Lead a l'exclusivité des licences en France : l'outil de Diagnostic Systemscope® et les programmes de développement de compétences LMI®.
- Une prise en compte de la réalité terrain et des enjeux de l'entreprise.
- Une longue expérience d'accompagnement des organisations
Nos formations Leadership & Management pour Dirigeants, Managers, Responsables de projets transverses :
Notre principal objectif dans le processus de « facilitation » est l’application et la formulation du ROI pour le participant et son Organisation. Nous accompagnons chaque participant à la réalisation des objectifs opérationnels dans le temps Nous utilisons des principes éprouvés et expérimentés selon lesquels la dynamique au sein d’un groupe d’apprenants, la répétition espacée et la pratique immédiate sont les clés incontournables du succès.
Nous accompagnons les managers et les transformations des entreprises par des interventions de formations individuelles et collectives animées par des Coachs Professionnels. Nous proposons un cursus certifiant; le « Leader en Lien », modulable avec 4 certifications intermédiaires. La méthodologie est basée sur les outils SystemScope® et LMI®. Notre Réseau d’intervenants couvre le territoire français, chacun d’entre eux est formé à l’utilisation d’outils et à notre philosophie de l’accompagnement au changement en entreprise.
Leader en Lien 1 : DIAGNOSTIQUER
Engager le changement « Formation Action »
Leader en Lien 2 : STRUCTURER
Développer son efficacité personnelle
Leader en Lien 3 : DÉCIDER
Développer son Leadership Individuel engageant
Leader en Lien 4 : METTRE EN OEUVRE
Développer son Leadership d’équipe
Diagnostiquer son système managérial et Formaliser le Changement pour Engager ses collaborateurs et son Environnement professionnel
Intégrer les fondamentaux de l’efficacité managériale dans l’exercice de son leadership
Inventorier et s’approprier les composantes de son leadership authentique et engageant
Exercer un leadership engageant et accompagnant des changements
Nos accompagnements au Changement par le Coaching Professionnel en entreprise
Nous proposons un Coaching Professionnel Outillé et sur mesure pour chaque organisation. Nos accompagnements s’appuient sur la Théorie Organisationnelle de Berne, notre cadre de référence, et sur des années de pratique. Vous pourrez combiner l’apport d’un diagnostic SystemScope® et d’un accompagnement grâce aux programmes LMI®!

Accompagner un manager sur des problématiques managériales ou relationnelles.
Coaching Equipe / Collectif
Accompagner la montée en cohésion et en autonomie d’un groupe.
Coaching Dirigeant / Codir
Accompagner les Dirigeants et les Codir dans leurs problématiques spécifiques.
Coaching d’organisation
Accompagner une organisation à résoudre ses propres problèmes grâce à une prise de conscience et à agir sur ses leviers de changement.
Ils nous ont fait confiance :





